3月29日，高科集團召開2025年深化市場化改革子公司經營指標“揭榜授旗”大會，全面總結2024年工作成果，部署2025年重點任務，動員全體干部職工以更高站位、更強擔當、更實作風，奮力開創集團高質量發展新局面。集團領導班子成員、中層管理人員、榮獲表彰人員及其他相關代表共200余人出席會議。
會議隆重表彰了2024年度的先進集體和個人，授予集團戰略發展部、證券融資部“優秀管理團隊”榮譽稱號，授予高科產發、高科村鎮和高新能源“優秀班子”榮譽稱號，同時表彰了66名先進個人。
集團黨委副書記、總經理羅紅群宣布9家市場化改革子公司2025年營收、利潤、回款等核心經營指標任務。各部門、子公司依次向集團黨委書記、董事長姚紅波遞交2025年目標責任狀。
姚紅波同志分別為9家市場化改革子公司授旗，各子公司負責人鄭重接旗并奮力揮動。戰旗獵獵飛舞、掌聲經久不息，傳遞出高科人“使命必達”的決心和毅力，。
高科園創、高科實業、高科建設負責人作為子公司代表分別作表態發言，鄭重承諾將堅決貫徹落實集團決策部署，以破局之勇開新路，以創新之智謀突破、以實干之力創佳績，堅決打贏年度目標攻堅戰！
集團黨委書記、董事長姚紅波同志以“潮涌船高啟新程 不負韶華再出發”為主題作總結發言，深入全面分析了當前面臨的困難與問題，并堅定指出當前“機遇大于挑戰”的戰略格局，高科集團一定能在上級黨委政府的堅強領導下，積極主動融入國家轉型改革大局，依托各級政策紅利、立足區域雄厚產業根基，將“二分法”改革向縱深推進！
針對2025年工作，姚紅波提出具體要求：聚焦“1+9+2”架構，為市場化改革提供戰略保障；聚焦“541”債務結構，為市場化改革提供資金保障；聚焦“五大核心”，為市場化改革提供效能保障；聚焦“挖潛、減負、重構”，為市場化改革提供長效保障；聚焦“123級業務聯動”，為市場化改革提供要素保障；聚焦“黨建領航”，為市場化改革提供政治保障；聚焦“本領提升”，為市場化改革提供人才保障；聚焦“中央八項規定精神學習教育”，為市場化改革提供作風保障。
姚紅波強調，要繼續大刀闊斧抓改革、凝心聚力促發展、未雨綢繆防風險、強化責任保落實，全力以赴完成2025年市場化經營目標，向著“一流的高新產業生態運營商和產城融合發展商”奮進，為取得“培育制造名城、建設幸福株洲”的更大勝利，傾盡全力、矢志不渝。
責編：文天甲
一審：文天甲
二審：陳旭堯
三審：吳丹
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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